Document d’accessibilité PSH (Personnes en Situation de Handicap)
HRC Formations – SARL LIAM
(SIRET 938 105 178 00017 – RCS Antibes 938 105 178 – NDA 93061162906)
1. Engagement de HRC Formations
HRC Formations s’engage à garantir l’égalité d’accès à ses formations pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
Conformément à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances i, nous mettons en œuvre les adaptations nécessaires pour favoriser l’inclusion de tous nos stagiaires.
2. Référente Handicap
Pour accompagner les apprenants et leurs employeurs dans les démarches d’adaptation, HRC Formations désigne une référente handicap :
Madame Tiffany PARODI
Référente Handicap – HRC Formations
Téléphone : 06 66 05 33 91- Email : contact@hrc-formations.fr
3. Rôle de la référente handicap
La référente handicap est l’interlocutrice privilégiée pour :
- Accueillir et écouter les besoins spécifiques des stagiaires.
- Identifier les aménagements pédagogiques et techniques nécessaires.
- Coordonner les actions avec les formateurs et intervenants.
- Faciliter les relations avec les partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, Cap Emploi…).
- Garantir la confidentialité des informations partagées par le stagiaire.
4. Modalités d’adaptation proposées
En fonction de la nature du handicap et des besoins exprimés, HRC Formations peut mettre en place :
- Aménagements pédagogiques : temps supplémentaire, supports en gros caractères, adaptation du rythme.
- Aménagements techniques : salle accessible, logiciels spécifiques, matériel adapté.
- Accompagnement personnalisé : entretien de suivi régulier avec la référente handicap.
- Coordination externe : orientation vers des structures partenaires spécialisées.
5. Processus de demande d’adaptation
- Prise de contact : le stagiaire ou son employeur informe HRC Formations de la situation lors de l’inscription.
- Échange confidentiel : un entretien est organisé avec la référente handicap pour identifier les besoins.
- Analyse de faisabilité : HRC Formations évalue les moyens d’adaptation possibles.
- Mise en œuvre : mise en place des aménagements décidés.
- Suivi : un point régulier est réalisé pendant la formation.
6. Confidentialité et respect
Toutes les informations communiquées dans le cadre de la démarche handicap sont strictement confidentielles et ne peuvent être partagées sans l’accord du stagiaire.
7. Ressources utiles
- Agefiph : www.agefiph.fr
- Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH 06) : www.mdph.departement06.fr
- Cap Emploi Alpes-Maritimes : www.capemploi06.com
- FIPHFP (Fonction publique) : www.fiphfp.fr
8. Réclamations
Toute réclamation relative à l’accessibilité peut être adressée à la référente handicap ou via le registre des réclamations de HRC Formations.
Document validé par la Direction de HRC Formations
Antibes, le 1 septembre 2025